【楽屋裏】ブログ運営にキャラは重要か?しんちゃんの挑戦!

Last Updated on 2020年9月19日 by ジョブメンズラボ

こんにちは!意識高い系イクメンよっすーです。

今回からジョブメンズラボの運営の楽屋裏を赤裸々に発信していきます。「友人・仲間と事業を始めるな」というアドバイスも多くありますが、私たちはとにかく「楽しんで成長を!」を掲げています。現在ブログを運営している方、もしくは運営を検討している方の参考となるよう、30代仲間3人で始めたメディア(ブログ)運営のリアルな一面を記事にしていきます!

第一弾は「ブログ運営にキャラは重要か?」というテーマのオンライン会議の議論を紹介します!主役はお金マイスターしんちゃん!

本記事の内容

  • 仮説:しんちゃんの記事はキャラ(個性)が足りないのではないか
  • 実行:しんちゃんが「しんちゃん式減量フレームワーク」を投稿
  • 結果:しんちゃんめっちゃいじられる

しんちゃんの反省

私たちは普段はLINEで連絡を取り合っています。日々誰が更新するかといった連絡事項に加え、他のメンバーが更新した内容について率直なフィードバックなどを行うようにしています。これはお互いの成長・あるいはジョブメンズラボの成長のためです。

今回話題になったのが以下のしんちゃんの記事です。

FPのしんちゃんらしく2024年のNISA改正について丁寧にまとまっています。しかし、以下のようなやり取りがあったのです。

よっすー

この記事、よくまとまっているけど、これだとよくあるメディアになっちゃわない?ジョブメンズラボらしさがないよ。

いーとん

これだとNewspicksとかで読めるよね。しんちゃんらしさがない。

しんちゃん

確かに主観がなかったかもね。

よっすー

主観とかじゃなくてキャラ出してこ。もっとキャラ。

しんちゃん

キャラって難しいよ・・・

まだ開始1か月も経っていないジョブメンズラボですが、本ブログの方向性を話し合った際に「我々はこの3人らしさを出していくべき」という結論となっていました。なぜなら、そうでないといーとんが言うようにNewspicksなどの良質なコンテンツを提供しているメディアとのコンテンツ勝負になってしまうからです。我々はしんちゃん、いーとん、よっすーという3人のキャラをもっと出していく必要があると考えています。

従って、この点については互いに言葉強めに指摘し合います(笑)ただ、我々は旧知の仲なので気を遣わずに言いあえます(よっすー談)。

しんちゃんの挑戦は格好のネタに

私たちは2020年8月のキックオフ会議以降、週に1回の会議を欠かさず行っています。これは「仮説と検証を繰り返して成長していこう」というキックオフ会議での方針に基づいています(このあたりは以下の記事を参照ください)。

9月3日に行われた会議当日、会議直前にしんちゃんが更新した記事が以下でした。

詳細は是非読んでいただきたいですが、内容はしんちゃんのダイエット実践記です。しんちゃんは「ハード面」「ソフト面」「システム面」の3点についてダイエットを取り組むという考え方を「しんちゃん式減量フレームワーク」として紹介したのです。

その後のオンライン会議はもちろんこの話題でした。

よっすー

「しんちゃん式減量フレームワーク」って何よ(笑)急にキャラぶち込んできたね

しんちゃん

ちょっと頑張ってキャラ出してみた

いーとん

ソフト面に記載されてる「ラーメンはないものと思え」ってなにこれ。っていうけどこれただの根性論でしょ。ウケるやん。

よっすー

これは全世界待望のフレームワークだわ。完全無欠コーヒーも負ける。FPが書いた最強フレームワークとして本書いた方が良いよ。

しんちゃん

みんないじり過ぎじゃない・・・(笑)

と、会議ではめちゃめちゃいじりました(笑)。とはいえ、お金マイスターとしてお金の話だけしてるより、根性論ありのしんちゃんらしいダイエット論は面白いなと思っています。あるいは、今後のジョブメンズラボの運営においてこのようなキャラは重要だと思っています!

まとめ&次回予告

今回「ブログ運営にキャラは重要か?」というテーマの議論内容を紹介しました。皆さんはどのように考えますか?しんちゃんは若干恥ずかしい思いをしましたがジョブメンズラボはもっとそれぞれのキャラ・個性を出していきます(^^)

次回は「ブログのアイコンは何が良い?アイコンプレゼン大会」を紹介予定です!

>30代はキャリアのターニングポイント

30代はキャリアのターニングポイント

どんな会社でも、就職して10年も経つと一通りの手順や全体像が見えてくる。結果、よく言えば仕事に対して余裕が生じ、悪く言えばマンネリに陥ることになる。その時に、現状に甘んじて何もせず、ハンコを押すだけのルーチンワークをするか、それとも常に変化へのアンテナを高くして、いずれ必要となるであろうスキルを磨いておくかで、10年後のポジションは決まる。ジョブメンズラボは「変化へのアンテナを高く」する30代とともに成長していく。

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